制度即使再好,时间久了依然会有漏洞,也有人会去从中牟利,就算是赵彬的制度再完美也敌不过一种人——卷王。
要说赵彬最讨厌得人,是什么类型的话,那就是—喜欢拼命内卷的人。
他们疯狂内卷,找工作他自已拼命压低工价,表示自已可以拿最少的薪资,干最多的活。
工作上,他们利用下班、假期时间疯狂内卷,来创造效益,然后逼迫其他同事们也纷纷卷起来。
商业竞争上,这种人也是拼命内卷,不断的压低价格,导致很多商品被迫从原材料上偷工减料,最终造成市面上全是次品。
赵彬穿越之前就经常被卷的心累,平时放松一点不是更好吗,毕竟做事情要讲究劳逸结合。
从小卷到大的生活也是比较容易产生心理压力,所以赵彬自然希望,大赵皇朝的子民能够生活的更加幸福。
小时候比谁尿的更远,学习时比谁成绩好,长大了比谁更优秀,还有生活中的方方面面,都已经卷到了极致。
适当的良性竞争其实是好事,但是凡事超过底线,就会把无数人卷的痛苦不堪,生不如死。
赵彬深知,如果卷的心神疲惫,许多人最终都会承受不住压力,然后精神崩溃,只有乐观和开心才是最重要的。
所以赵彬自然非常讨厌这种喜欢内卷的人,哪怕当皇帝也是如此,古代有一些皇帝也喜欢天天内卷。
比如最著名的明末皇帝崇祯,你说他努力吧,确实是十分努力,你说他勤快吧,他也确实十分勤快。
但其最终结果证明,他那些努力和勤快,都并没有起到什么正面作用,反而是起到了相反的效果,最终导致明朝彻底亡国。
赵彬觉得作为一个优秀的皇帝,就是应该像汉高祖刘邦那样,要学会会用人。哪怕自已本身的能力不是最强也没关系。
只需要把合适的人,放到合适的岗位上,让他们发挥自已的光和热,来为自已,为整个国家创造价值,能够做到这点才是最英明的皇帝。
那种自以为自已天下第一,非自已亲力亲为不可,好似没了自已世界就不会转了一样的人,就是反面教材。
例如某位事必躬亲,最终累死的一国权相,某位喜欢瞎指挥,常把优势在我挂嘴边,亲自微操的光头。
所以赵彬早就已经宣布了下去,朝会只需要一个月进行一次即可,平时有什么十分重要的事情,直接前来皇宫或者通过神域禀告他就行。
而对于自已那群可爱的打工……大赵子民们,赵彬也是关怀备至,直接为他(她)们制定了相关的国法。
除了军队以及部分特殊行业以外,每人每天的工作时间,强制固定在四个时辰,也就是八个小时以内,绝对不允许有加班。
而那些非常紧要的特殊岗位,则是实行三班制,固定三波工作人员进行轮换工作。
放假也是一样的,正常的工作都按七天两休制为一周期,来进行工作和假期。
七天周期分别以金、木、水、火、土、日、月来命名,金木水火土为工作日。日月则是休息日,也称为日月休沐。
那些比较紧要特殊的岗位,则是不以七天周期为假期,实行休假制度,每个月强行轮换休假八天。
至于军队假期,则是分为战时和闲时。战时军队以当时的情况而定。
闲时的话,则是执行三班倒,休假则是半年休一月,所有将士休假期间一样计算薪资。
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